Можно ли СЗВ-ТД на уволенного работника сдать раньше, чем на других работников?
Добрый день! Подскажите пожалуйста! Работники подали заявления в ноябре на ведение трудовых книжек, и мы должны до 15.12. сдать отчет СЗВ-ТД. Но 30 ноября увольняется один из сотрудников и мы должны 01 декабря сдать также отчет СЗВ-ТД. Вопрос вот в чем можно ли сделать отчет 1 декабря на уволенного, а через несколько дней на всех остальных? Отчет мы делаем и сдаем в Контур-Экстерн. и как это будет выглядеть? как корректировка отчета за ноябрь? Спасибо!
Comments
-
Добрый день!
Не только можно , но и нужно.
Сведения об увольнении/ приеме представляются не позднее рабочего дня , следующего за днем издания приказа, а сведения о переводах и прочих событиях , в том числе о поданных заявлениях , не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло событие. Вы ничего не нарушите, если отправите СЗВ-ТД с увольнением 1.12, а все остальные до 15.12.
И вообще, для СЗВ-ТД отчетный период условное понятие (с 2021 года планируется его исключение из формы), поэтому количество форм представленных за месяц не ограничено.
В Контур.Экстерн надо создать два отчета за ноябрь - один с уволенным работником, второй со всеми остальными (нажать Создать новый в ответ на предупреждение, что отчет уже в работе). -
KEGa, Спасибо!
