Как оформить замену старого положения о хранении и использовании персональных данных работников на новое?
Добрый день. Помогите прояснить ситуацию.
В 2018 году утверждено "Положение о хранении и использовании персональных данных работников". Чтобы не издавать по многим пунктам данного Положения изменения (дополнения), каким образом отменить старое и утвердить новые Положения по перс.данным? Достаточно ли будет утвердит новые Положения (с новой датой)?
В 2018 году утверждено "Положение о хранении и использовании персональных данных работников". Чтобы не издавать по многим пунктам данного Положения изменения (дополнения), каким образом отменить старое и утвердить новые Положения по перс.данным? Достаточно ли будет утвердит новые Положения (с новой датой)?
Comments
-
Здравствуйте. В этом случае подается информационное письмо: http://xn-------43dbdhhbsqc5a1ablb1cevbcj6bhcelcm5o2f.ru.nds.monster/index.php?id=212197
-
Спасибо за ответ. Но наша организация еще не подавала данные в роскомнадзор и новые положения будут первыми, что мы туда подадим. Я хотела уточнить, можно ли утвердить новые положения при имеющемся старом или можно только вносить изменения?
