Расчет отпускных перед отпуском по беременности и родам
Добрый день,
подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать отпуск продолжительностью 14 кал.дней с 22.06. 2015 по 05.07.2015 г., (с 06.07.2015 ухожу в отпуск по беременности и родам за вторым ребенком)
Отработано:
с января 2012 по октябрь 2014 -отпуск по уходу за ребенком до трех лет за первым ребенком
с ноября 2014 по май 2015 -доход за семь полных месяцев составляет 77 000 руб.
Могу я взять денежную компенсацию за неиспользованный отпуск продолжительностью 14 кал.дней или обязательно должна пойти в отпуск перед отпуском по беременности и родам?
подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать отпуск продолжительностью 14 кал.дней с 22.06. 2015 по 05.07.2015 г., (с 06.07.2015 ухожу в отпуск по беременности и родам за вторым ребенком)
Отработано:
с января 2012 по октябрь 2014 -отпуск по уходу за ребенком до трех лет за первым ребенком
с ноября 2014 по май 2015 -доход за семь полных месяцев составляет 77 000 руб.
Могу я взять денежную компенсацию за неиспользованный отпуск продолжительностью 14 кал.дней или обязательно должна пойти в отпуск перед отпуском по беременности и родам?
Comments
-
Добрый день.
Тема перемещена в раздел "Вопросы от работников". -
Добрый день!Цитата: января 2012 по октябрь 2014 -отпуск по уходу за ребенком до трех лет за первым ребенкомс ноября 2014 по май 2015 -доход за семь полных месяцев составляет 77 000 руб.Могу я взять денежную компенсацию за неиспользованный отпуск продолжительностью 14 кал.дней или обязательно должна пойти в отпуск перед отпуском по беременности и родам?Расчетный период будет 01.06.14-31.05.15
Отпуск по уходу за ребенком закончился 31.10.14?На работу вышли 01.11.14?
Период ноябрь 2014-май 2015 отработан полностью?
Если да,то примерный расчет будет
77000/29,3*7*14=5255,97
Из этой суммы вычтут НДФЛ.
Компенсацию за отпуск получить нельзя(ст.126 ТК)
Очередной отпуск можете взять как до отпуска по БиР,так и после негоЦитата: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателяКоличество дней отпуска можно взять и 28. -
Цитата: Добрый день!Цитата: января 2012 по октябрь 2014 -отпуск по уходу за ребенком до трех лет за первым ребенкомс ноября 2014 по май 2015 -доход за семь полных месяцев составляет 77 000 руб.Могу я взять денежную компенсацию за неиспользованный отпуск продолжительностью 14 кал.дней или обязательно должна пойти в отпуск перед отпуском по беременности и родам? Расчетный период будет 01.06.14-31.05.15Отпуск по уходу за ребенком закончился 31.10.14?На работу вышли 01.11.14?Период ноябрь 2014-май 2015 отработан полностью?Если да,то примерный расчет будет77000/29,3*7*14=5255,97Из этой суммы вычтут НДФЛ.Компенсацию за отпуск получить нельзя(ст.126 ТК)Очередной отпуск можете взять как до отпуска по БиР,так и после негоЦитата: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя Количество дней отпуска можно взять и 28.Спасибо юлия79
