Можно ли перейти на электронную трудовую книжку, если запись о трудоустройстве уже внесена в бумажную трудовую книжку?

Comments

• Вероника Фролова,  здравствуйте!
  
  Да, при желании работник в любое время может перейти на элекронную трудовую книжку. Для этого он должен написать личное заявление.
  
  Работодатель обязан выдать бумажную трудовую книжку работнику на руки, с этого момента работодатель освобождается от ответственности за ведение и хранение трудовой книжки работника. В трудовую вносится запись, о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ (п. 3 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ).
  
  После перехода на электронную трудовую книжку вернуться обратно к ведению бумажной уже будет нельзя. Такой порядок не предусмотрен законодательством. Этот момент так же надо учитывать.
• Добрый день. По этому мероприятию надо подать ЕФС-1 до 25 числа след.месяца.