При трудоустройстве работник предоставил трудовую книжку РФ: как поступить с другой его трудовой книжкой образца СССР?
Здравствуйте! При трудоустройстве работник предоставил трудовую книжку РФ, позже выяснилось, что у него имеется еще и трудовая книжка СССР. Сейчас необходимо подавать документы на обучение и нужно заверить трудовую книжку, для подтверждения стажа. Как быть с трудовой книжкой образца СССР? Может ли отдел кадров заверить ее копию (если она находится у работника)?
Comments
-
Olesia4, здравствуйте!
По какой причине он не предоставил трудовую книжку выданную в СССР? Эти трудовые книжки действительны. -
Не могу сказать. У него трудовая книжка РФ заведена с 2014 года
-
Olesia4,Цитата: "41. Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее хранятся у работодателя как документы строгой отчетности и выдаются лицу, ответственному за ведение трудовых книжек, по его заявке."Цитата: 40. Работодатель самостоятельно разрабатывает книги (журналы) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и учета движения трудовых книжек.В книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в нее указываются трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу,а также трудовые книжки и вкладыши в нее, выдаваемые работникам вновь,с указанием их серии и номера.В книге (журнале) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее фиксируются сведения о всех операциях, связанных с получением и расходованием бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, с указанием серии и номера каждого бланка.Указанные книги (журналы) должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, индивидуального предпринимателя, печатью организации (при наличии).Трудовое законодательство не предусматривает наличие у работника двух трудовых книжек.Цитата: У него трудовая книжка РФ заведена с 2014 годаЗаверяйте ту трудовую, которая была предоставлена при трудоустройстве. И данные по который отражены у учете бланков строгой отчетности.
-
Благодарю!
